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Contamos con 4 alternativas de planes que te recomendamos dependiendo de la complejidad del cargo y la urgencia del requerimiento.
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CONOCE NUESTROS PLANES
1
Publicación
- 60 días de publicación
- % de adecuación del candidato al cargo por test
- Gestión de candidatos por etiquetas y carpetas
- Preguntas abiertas para filtrar candidatos
5
Publicaciones
- 60 días de publicación
- % de adecuación del candidato al cargo por test
- Gestión de candidatos por etiquetas y carpetas
- Preguntas abiertas para filtrar candidatos
10
Publicaciones
- 60 días de publicación
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- Preguntas abiertas para filtrar candidatos
Básico
- Construcción de perfil predeterminado
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento
- Informe adecuación al cargo
- Referencia del evaluado
- Análisis motivacional
- Evaluación por competencias
*Valor podría variar en base a pruebas seleccionadas
Intermedio
- Construcción de perfil predeterminado
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento
- Informe adecuación al cargo
- Referencia del evaluado
- Análisis motivacional
- Evaluación por competencias
*Valor podría variar en base a pruebas seleccionadas
Estándar
- Construcción de perfil predeterminado
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento
- Informe adecuación al cargo
- Referencia del evaluado
- Análisis motivacional
- Evaluación por competencias
*Valor podría variar en base a pruebas seleccionadas
Experto
- Construcción de perfil predeterminado
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento
- Informe adecuación al cargo
- Referencia del evaluado
- Análisis motivacional
- Evaluación por competencias
*Valor podría variar en base a pruebas seleccionadas
- Cantidad de publicaciones
- 60 días de publicación
- % de adecuación del candidato al cargo por test
- Gestión de candidatos por etiquetas y carpetas
- Preguntas abiertas para filtrar candidatos
1
5
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TRABAJO A DISTANCIA
Recomendado para evaluar la autonomía en contextos de trabajo a distancia, nivel de conciencia sanitaria, y flexibilidad para ajustarse a condiciones críticas del negocio
- Construcción del perfil
- Entrevista por competencias:
- Seguridad y Salud
- Trabajo a distancia
- Adaptación en tiempos de crisis
- Informe adecuación al cargo
- Evaluación por competencias
- Adecuación a las competencias de la empresa
- Ajuste al formato de informe de la empresa
- Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
PSICOLABORAL
Recomendado para cargos profesionales y/o que requieran profundización de antecedentes. Incluye evaluación por competencias.
- Construcción del perfil
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento: Test de lógica
- Análisis motivacional
- Informe adecuación al cargo
- Evaluación por competencias
- Adecuación a las competencias de la empresa
- Ajuste al formato de informe de la empresa
- Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
PERSONALIZADO
Se recomienda para evaluaciones de potencial, cargos que tengan supervisión y para medir competencias críticas.
- Construcción del perfil
- Estilos de personalidad
- Medición razonamiento: Test de lógica
- Análisis motivacional
- Informe adecuación al cargo
- Evaluación por competencias
- Adecuación a las competencias de la empresa
- Ajuste al formato de informe de la empresa
- Baterías de pruebas personalizadas (valor podría variar según prueba seleccionada)
- Referencia incluida
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ELLOS YA CONFIARON EN SELECCIÓN DIGITAL
“El tiempo de reacción fue rápido cuando se enfrentaron problemas y buena disposición para mejorar”.
“Llevo dos años y medio trabajando con Mandomedio y nuestra relación siempre ha sido fluida, cordial y comprometida, yo diría que de excelencia".
“Mandomedio me dio confianza desde el principio por la prontitud de las entregas. Tienen agilidad, compromiso y cercanía con nosotros”.
“Mandomedio es excelencia, confianza y asertividad”
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PREGUNTAS FRECUENTES
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Para una oferta de empleo eficaz es conveniente respetar algunas normas y una estructura en la que al menos se incluya: un título, descripción de la empresa /introducción, responsabilidades del puesto, requisitos que debe tener el candidato, recompensas (beneficios del puesto), jornada laboral y ubicación.
La cantidad de cv que podrás recibir será ilimitado.
El plazo de entrega del informe será de un día hábil posterior a la fecha de entrevista y respuesta por parte de los candidatos a las pruebas aplicadas.
Ofertas: Luego de realizar una publicación de empleo, la empresa recibirá CV de candidatos, postulantes con un % de adecuación al cargo, de acuerdo a las pruebas aplicadas (Cognitivo y de estilos de personalidad).
Evaluaciones: De acuerdo al plan contratado, el servicio irá desde la aplicación de pruebas online, tanto de estilos de comportamiento como de razonamiento, hasta una evaluación psicolaboral y levantamiento de referencias laborales. Todos los servicios incluyen la entrega de un informe con porcentajes de adecuación al cargo.
A través de las cuentas bancarias de Mandomedio. Nos pondremos en contacto con el usuario de la empresa, para coordinar la cancelación del servicio y la entrega del comprobante de pago.
Puedes escribirnos a soporte@cloud.mandomedio.com y un asesor tomará tu consulta para resolverla en un plazo de 24 a 48 horas.
